Провели аудит договорной системы, выявили ключевые зоны риска, подготовили обновлённые шаблоны договоров, внутренние регламенты согласования и механизмы контроля. Это позволило снизить количество конфликтных ситуаций и сделать работу компании более управляемой и безопасной.

Защита топ-менеджера при риске субсидиарной ответственности

К нам обратился топ-менеджер крупной компании после выявления существенного финансового разрыва внутри бизнеса. Проблема сформировалась в период его работы в компании, однако фактически была связана с решениями и действиями других участников управления и собственников бизнеса.

Доверитель опасался, что в случае банкротства компании именно управленческая команда может стать объектом претензий со стороны кредиторов, конкурсного управляющего и контролирующих органов. Отдельный риск заключался в возможности привлечения к субсидиарной ответственности как лица, участвовавшего в управлении компанией и подписании части документов.

Провели анализ корпоративной структуры, финансовых потоков, распределения полномочий и фактического принятия решений внутри компании. Оценили объем потенциальных рисков, подготовили правовую позицию и рекомендации по дальнейшим действиям, включая вопросы фиксации позиции доверителя, сохранения доказательств и безопасного взаимодействия с собственниками и другими участниками процесса.

Отдельное внимание было уделено разграничению формального статуса и реального контроля над деятельностью компании, поскольку именно это впоследствии часто становится ключевым вопросом в спорах о субсидиарной ответственности.